Важно!

03.02.2014

Государственное учреждение – Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации доводит до сведения и исполнения работодателей по индексации с 01.01.2014 года пособий, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

 

С января этого года проиндексированы пособия на детей. О том, что, кому и в каком размере положено, рассказали в Саратовском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации.

Начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Саратовского регионального отделения Ирина Букина – отметила:

Размер единовременного пособия при рождении ребенка возрос на 700 рублей и на сегодняшний день составляет 13 741,99 рублей.

   Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет как для работающих и застрахованных в системе социального страхования граждан, так и для неработающих родителей,  в 2014 году составляет 2 576,63 рублей – по уходу за первенцем, и 5153,24 рубля — по уходу за вторым и последующими детьми.

   Еще один вид пособия могут получить работающие женщины и студентки очной формы обучения, которые только ожидают пополнения в семье. Это пособие выплачивается при постановке на учет в женских консультациях в ранние сроки беременности в размере 515,33 рублей. 

   Как и в предыдущие годы, пособие по беременности и родам,  (выплачиваемое только работающим женщинам) в 2014 году рассчитывается  в размере 100% среднего заработка. К сведению, его предельная величина в этом году составит 44 тысячи рублей за полный календарный месяц. Это пособие выплачивается суммарно за 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка – в случае обычной беременности. В ситуации с осложненной или многоплодной беременностью период для расчета пособия увеличивается.

При этом обращаем внимание на то, что:

-   Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,  выплачивается в размере 40 процентов от среднего заработка застрахованного лица, увеличился до 18 тысяч рублей. До 2006 года это пособие выплачивалось в фиксированном размере и составляло 500 рублей, независимо от уровня заработной платы. На мой взгляд, это не просто заметные изменения, а явная эволюция в социальной системе, и сегодня социальная поддержка государства, направленная на защиту института семьи, гораздо значительнее и ощутимее, чем прежде.

 

ВЫПЛАТЫ, ПРОИЗВОДИМЫЕ ФОНДОМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

в 2014 году

 

п/п

  Вид

 

Размер

 

 

Нормативные правовые акты

 

 

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

 

 

1.

Пособие по временной нетрудоспособности

При заболевании или травме застрахованного, в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения выплата пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) производится с четвертого дня, в остальных случаях с первого дня нетрудоспособности.  

При страховом стаже

до 5 лет – в размере 60% среднего заработка;

от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;

8 и более лет – 100% среднего заработка.

Исчисление пособий по временной нетрудоспособности в 2014 году осуществляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ, но не превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную на 2012-2013 годы  (512 000 руб. и 568 000 руб. за соответствующие календарные годы)

 

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда

ü  Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 183)

 

ü  Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ

«Об основах обязательного социального страхования»

 

ü  Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной  нетрудоспособности и в связи  с материнством» (ст. 3, 7, 14) с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральными законами от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ, от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ, от 05.04.2013 № 36-ФЗ, от 25.11.2013 № 317-ФЗ

 

 

2.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.  Средний дневной заработок для случаев, наступивших в 2014 году, определяется путем деления суммы начисленного заработка за два года, предшествующих году наступления указанных случаев, на число  календарных дней в этом периоде, за исключением периодов, приходящихся на:

§  временную нетрудоспособность;

§  отпуск по уходу за ребенком;

§  отпуск по беременности и родам;

§  период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Таким образом, заработок за два предшествующих года будет делиться не на 731 день, а 731 минус указанные выше периоды, при этом, за застрахованным лицом осталось право замены лет для расчета среднего заработка, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. В целях увеличения пособия она может заменить эти годы на более ранний период (например, взять для расчета не 2012 и 2013 годы, а 2010, 2011 годы и т.д.). Замена периодов производится на основании заявления работника.

      Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно в размере 100% среднего заработка за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. 

Если страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. (гл.3 ФЗ от 29.12.2006г. №255-ФЗ)

         Пособие по беременности родам при усыновление ребенка в возрасте до 3-х месяцев исчисляется в том же порядке.

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней  со дня рождения ребенка.

Для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, – в размере 100% среднего заработка.

ü  Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 255)

 

ü  Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 8)

 

ü  Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 11) с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральными законами от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ, от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ, от 05.04.2013 № 36-ФЗ, от 25.11.2013 №317-ФЗ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

515,33 руб.  

(при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности)

ü  Федеральный закон от 02.12.2013 №349-ФЗ "О ФЕДЕРАЛЬНОМ БЮДЖЕТЕ НА 2014 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2015 и 2016 ГОДОВ"

ü  Федеральный закон от 02.12.2013 №348-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ФЕДЕРАЛЬНОМ БЮДЖЕТЕ НА 2013 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2014 и 2015 ГОДОВ"

ü  Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 10)

ü  Федеральный закон от 03.12.2012 г. № 216-ФЗ

«О федеральном бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов» (ч. 2 ст. 10)

 

 

4.

Единовременное пособие при рождении ребенка

13 741,99 руб.

ü  Федеральный закон от 03.12.2012 г. № 216-ФЗ

ü  «О федеральном бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов» (ч. 2 ст. 10)

ü  Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 12)

 

5.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Размер пособия: 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ,  не превышающего предельную  величину базы для начисления страховых взносов, установленную на 2010 год – 415000 руб., на 2011 год – 463000 руб., на 2012 год – 512000 руб., на 2013 год – 568000руб., за каждый календарный год, но не менее 2576,63 руб. по уходу за первым ребенком и 5153,24 руб. по уходу за вторым и последующими детьми  (ст. 11.2 ФЗ от 29.12.2006г. №255-ФЗ).

Предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2014 году составил 17 990,11 руб..

 

 

ü  Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 256)

ü  Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 11.2), (с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральными законами от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ, от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ, от 05.04.2013 №36-ФЗ, от 25.11.2013 №317-ФЗ

ü  Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 15)

ü  Федеральный закон от 03.12.2012 г. № 216-ФЗ

«О федеральном бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов» (ч. 2 ст. 10);

ü  Федеральный закон от 02.12.2013 №348-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ФЕДЕРАЛЬНОМ БЮДЖЕТЕ НА 2013 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2014 и 2015 ГОДОВ"

ü  Федеральный закон от 02.12.2013 №349-ФЗ "О ФЕДЕРАЛЬНОМ БЮДЖЕТЕ НА 2014 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2015 и 2016 ГОДОВ"

 

 

 

 

 

6.

Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами

В размере дневного заработка за каждый дополнительный выходной день, при этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка. (Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922).

ü  Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 262)

ü  Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации признании утратившим силу отдельных законодательных актов (отдельных положений законодательных актов в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного  медицинского страхования и территориальных фондов обязательного  медицинского страхования» (ч 17.ст. 37)

ü  Разъяснение «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми – инвалидами», утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 г. № 26/34 (п. 10)

 

 

К списку »

Адрес:
410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., 96
Схема проезда

Телефоны Режим работы

Приемная управляющего
(8452) 51-57-60


                           

 

       ПФР                      ТФОМС                   ГФИ                       МФЦ                 ВАШ  КОНТРОЛЬ

Понедельник, вторник, среда, четверг   с 9.00 до 18.00

Пятница                                                       с 9.00 до 17.00

Суббота, воскресенье                               выходной день

Обеденный перерыв                                 с 13.00 до 13.48

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2018 ГУ - Саратовское региональное отделение ФСС РФ